加强农村离休干部 服务管理的探索与实践

为了加强农村离休干部的服务管理,落实农村离休干部政治待遇和生活待遇,解决农村离休干部居住分散、住房医疗条件差、学习活动不便等诸多困难,完善农村老干部服务管理制度,特制定“双重包保”服务管理工作实施意见。(双重包保即一方面由老干部局包保,另一方面由乡镇党委领导负责包保,共同担负起服务管理老干部的责任)。

一、健全“双重包保”组织

成立市农村老干部工作领导小组,组长由市委常委组织部长担任,副组长由组织部副部长、老干部局局长担任,相关乡镇主要负责同志为成员。各乡镇也要成立老干部服务管理领导小组,由乡镇主要负责人任组长,由主管领导任副组长,组织委员、相关村负责同志为成员。

二、明确“双重包保”职责

老干部局的职责主要负责农村老干部生活待遇的落实。积极采取有效措施,确保农村离休干部离休费及时足额发放、医药费按规定实报实销、财政支持机制和生活特殊困难帮扶机制得到落实。老干部局同每位工作人员签订离休干部管理服务目标责任制,建立老干部信息联系卡,包保人要掌握农村老干部的个人信息,掌握老干部身体状况和生活状况以及家庭困难情况,每年春节、端午节、中秋节、老人节等重大节日,通过打电话、邮寄信函,发送短信、走访慰问等方式,定期向离休干部了解身体状况、思想动态和实际需求,做好记录建立档案,切实做到走访到户、责任到人、办事到位。

乡镇党委的职责主要负责农村老干部政治待遇的落实。建立包保责任制。乡镇要确定一名党政领导干部为包保人,组织委员为联系人,包保人每季度至少入户走访一次;联系人每个至少走访一次或者电话联系一次负责联系、协调工作,并及时做好走访记录和信息反馈工作。联系人要掌握本辖区内老干部的家庭住址和联系电话,经常与老干部本人及家属沟通、联系,掌握老干部身体状况和生活状况,并在第一时间把老干部的意见、诉求和实际困难向包保人反映、汇报,以便于及时为老干部提供帮助,为老干部办实事、解难事。每年重大节日要采取不同方式对老干部给予关怀慰问,农村老干部的学习活动由乡镇、党委统一安排,就近参加组织生活、学习和活动;对于身体不好的老干部由乡镇、党委确定联系人,实行包保送学上门;对于病逝老干部要及时向老干部局通报并协助家属办理丧事。

三、强化“双重包保”考核。老干部局同局内工作人员签订离休干部管理服务目标责任制;各乡镇党委同具体负责老干部工作的人员签订责任书;市委组织部、市委老干部局同各乡镇党委签订责任书、定期检查,并纳入农村党建工作考核范畴。年终由市农村离休干部服务管理工作领导小组对乡镇党委“双重包保”工作进行考核,考核工作主要通过听取情况汇报,查看资料,老干部反馈意见方式进行。

四、健全“双重包保”档案。老干部局和乡镇党委要做到“五有”,即有“双重包保”责任制;有包保对象个人信息;有包保负责人、联系人个人信息、包保责任分工;有走访和工作实事记录;有老干部或家属反馈信息记录。

 

 

                                                            公主岭市委老干部局